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作者:澳门娱乐城  发布时间:2019-06-23 13:07  点击次数:

2019山东大学附中尝试学校现金游戏西席雇用(补招)6人通告通告【招6人】


2.应聘职员在报考时代,应实时相识山东大学隶属中学()或山大附中尝试学校()网站宣布的最新环境,因本人缘故起因错过重要信息而影响测验聘任的,责任自负。

4. 所学专业切合岗亭要求,具有响应西席资格证。

按照我校第一轮雇用现实任命环境,现对以下岗亭举办补招,详细事件如下:

七、聘任及报酬

咨询电话:0530-2298255 , 18264058765 杨先生

按照查核、体检功效,由学校西席雇用事变率领小组按雇用打算确定拟聘职员并举办公示,公示期7天。公示无贰言的拟聘任职员,按照报考学科及报名后从头审定的雇用打算凭证测验总后果从高到低依次聘任,聘任职员为菏泽市定陶区奇迹体例西席,并签署聘任条约。果真雇用的职员按划定实施试用期制度,试用期包罗在聘任条约期内,试用期满及格的,予以正式聘任,百家乐游戏,正式聘任的至少在学校处事五年;不及格的,扫除聘任条约。

(一)笔试

原问题:2019年山大附中尝试学校西席雇用(补招)通告

2.原料考核:7月3日下战书14:00至17:00,资格初审通过职员携带以下质推测山东大学隶属中学举办现场考核:(1)贴有本人照片的《山大附中尝试学校西席报名表》(报名体系内下载打印)、1寸近期同底版免冠照片2张;(2)本人二代身份证;(3)国度认可的学历、学位证书;(4)报考岗亭要求的西席资格证;(5)响应的获奖证书。

2019年山大附中尝试学校西席雇用岗亭表.doc

(三)确定体检职员

口试后果低于60分的人选不予聘任。

组织入选职员介入体检,体检需在指定医院举办,参照《山东省西席资格认定体检尺度》执行。统一雇用打算应聘职员呈现总后果并列的,则按口试后果由高分到低分确定人选。对体检不及格职员造成的空白,可从其他进入统一岗亭查核范畴的职员中依次等额递补。

一、雇用岗亭及数目(附件)

1.报名时刻:2019年6月19日至6月29日下战书16:00时。

山大附中尝试学校位于“全国之中,商圣家乡,大汉之源”的菏泽市定陶区,周边拥有良好的交通区位上风和精采的水系生态情形。校园占地240亩,构筑面积10万平方米,按省类型化学校尺度建树,硬件先辈,校舍一流。学校先后被评为世界新课程写作解说树模学校,世界青少年校园足球特色学校、全省未成年人头脑道德建树事变先辈单元、山东省家庭教诲树模基地、菏泽市解说特色学校、菏泽市首批校本培训树模学校、菏泽市解说先辈单元、定陶区解说先辈单元,定陶区突出孝顺奖等30余项声誉称谓。

(二)口试

2.报名方法:报绅士员请登岸报名网址()或点击雇用通告下方报名进口注册并填写报名表,报考职员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与测验时行使的身份证必需同等。

笔试所在:山东大学隶属中学

(一)雇用范畴:区域和户籍不限。

笔试内容:教诲学、教诲生理学相干常识和应用、学科专业常识和应用等。

按照雇用审定打算不高出1:5的比例按笔试后果由高分到低分依次确定进入口试人选。

五、测验分为笔试和口试

1. 资格初审:学校西席雇用事变率领小组按照应聘职员提交的信息资料举办资格审验,并于7月1日网上公示初审通过职员,未通过职员不再关照。

上述需提交的全部原料若有弄虚作假者,一致打消聘任资格。

2. 忠诚党的教诲奇迹,遵纪遵法,百家乐游戏,师德高贵,爱生敬业,人格规则,身心康健,作风正派,听从布置。

7月4日下战书举办说课和综合素质答辩,详细所在、留意事项等,请考生随时存眷山东大学隶属中学网站。须持笔试准考据、本人二代身份证等原料介入说课和综合素质答辩。

六、体检

1.本简章由山大附中尝试学校雇用率领小组办公室认真表明。

5. 年数30周岁以下(1989年1月1日往后出生),小学、初中、高中初任西席需具有整日制本科及以上学历。

点击下载>>>

说课首要考查应聘职员运用教诲学、教诲生理学常识和运用当代教诲本领实现解说目标、组织课程实验、把握课程内容、运用解说说话和解说资源等方面的手段。

1. 具有中华人民共和国国籍。

7月4日12:30前网上发布进入口试职员名单,介入口试职员口试前交口试费每人70元人民币。没进入口试的职员不再关照。

口试内容:说课(占80%)和综合素质答辩(占20%)。

点击进入>>>西席雇用网上报名进口

笔试时刻:2019年7月4日上午8:00至9:40。

四、资格检察

八、有关声名

二、雇用范畴及前提

3. 解说根基功踏实,专业程度及手段强。综合素质全面,一专多能。性格生动,有亲和力。相助意识强,成长潜力大。

原料考核通过职员必要交考务费每人80元,同时领取准考据。

三、报名时刻和方法

(二)雇用前提:应聘职员应具备以下根基前提:

测验总后果凭证笔试占40%,口试占60%,加权计较报考职员测验总后果。笔试后果、口试后果和测验总后果均回收百分制计分,并准确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

说课和综合素质答辩竣事后,凭证择优的原则,按照总后果由高分到低分依次等额确定进入体检范畴人选,对所雇用学科呈现的名额空白,雇用单元按照必要可以将该名额调度到其他学科。

应聘职员需现场提交上述原料的原件,由雇用单元事恋职员检察,同时提交《报名表》及报名检察资料复印件(按上述序号排序装订)供雇用单元留存备查。


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